Veel werkgevers over de hele wereld gaan over op microchiptechnologie om de werknemers bij te houden. Ze microchippen werknemers vaak met geweld om hun activiteit en inactieve uren bij te houden. Michigan House keurde in juni een wetsvoorstel goed, waardoor microchips een vrijwillige optie voor werknemers wordt.
De vertegenwoordiger van Lenawee County, Bronna Kahle, sponsorde het wetsvoorstel. Kahle zei dat de technologie in hoog tempo evolueert, maar werkgevers in Michigan moeten zorg dragen voor de bedrijfsbelangen en belangen van het recht op privacy van hun werknemers. Ze legde verder uit hoe een groeiend aantal bedrijven uitkijkt naar microchipmedewerkers. Deze chips ter grootte van een korrel worden in de hand van een persoon geïmplanteerd om hun productiviteit bij te houden. Met nauwkeurige tracking kunnen managers nieuwe manieren vinden om de efficiëntie te verbeteren.
Deze RFID-microchips vervangen ID-badges, apparaten voor veiligheidsmachtiging en tijdkaarten. Sommige worden zelfs geleverd met creditcardachtige technologie waarmee de persoon financiële transacties kan uitvoeren. Hoewel de chips nog niet op grote schaal worden gebruikt, kan het de komende jaren de standaard worden in Michigan.
“Terwijl deze miniatuurapparaten in opkomst zijn, nemen ook de oproepen van werknemers om hun privacy te beschermen toe”, zei Kahle.
Lezen: DUIZENDEN ZIJN MICROCHIPPED EN GEBRUIKEN ZE VOOR TOEGANG TOT CONCERTEN, HUIZEN EN SOCIALE MEDIA
Het wetsvoorstel zegt niet dat bedrijven helemaal niet voor chips kunnen kiezen. Bedrijven kunnen het nu gewoon niet verplicht stellen voor de werknemers. Indiana keurde ook soortgelijke wetgeving goed voor de implantatie van microchips.
Nu de richtlijnen voor pandemieën en sociale afstanden nog steeds van kracht zijn, zien bedrijven als Engineering microchips als een efficiënte methode om ze op te sporen. Deze chips helpen de evacuatie-inspanningen op booreilanden met een hoog risico bij te houden. Maar experts zijn van mening dat de informatie die in de chips is opgeslagen niet veilig wordt bewaakt. Informatie kan gemakkelijk in gevaar worden gebracht, vooral wanneer de werknemers zich buiten hun werkplek bevinden.
